المرسوم 322 لعام 2005
الخاص بإجراء عملية تقويم الأداء لجميع العاملين في الجهات العامة
لاستخدام نتائجها في اتخاذ قرارات الترقية والترفيع والنقل والتسريح وإنهاء التعاقد وتخطيط الموارد البشرية وتحديد هيكل العمالة وكذلك في تقويم سياسات وأساليب الاختيار والتعيين المستخدمة وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين ومدى نجاح الأفراد في أداء أعمالهم ووضع كل عامل في العمل الذي يتناسب مع قدراته ومؤهلاته وأدائه.
